隨著國務(wù)院國資委印發(fā)《國務(wù)院國資委授權(quán)放權(quán)清單（2019年版）》后，首次將央企審批混改方案、股權(quán)激勵方案納入授權(quán)放權(quán)清單范圍，并強(qiáng)調(diào)股權(quán)激勵等激勵制度不與工資總額掛鉤。從整體政策層面看，隨著央企股權(quán)激勵范圍擴(kuò)大以及激勵總額與工資總額脫鉤，已經(jīng)發(fā)出了推動國企股權(quán)激勵加速落地的信號。
近日，澎湃新聞記者從上海市國資委獲悉，相關(guān)企業(yè)集團(tuán)針對發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)項目形成“一企一方案”的推進(jìn)路線圖，據(jù)統(tǒng)計，上海市國資委已經(jīng)通過各種形式正向激勵實(shí)施項目70余例，方式靈活多樣，激勵效果明顯，僅今年上半年就完成7例股權(quán)激勵項目，其中上市公司4例，上海國資系統(tǒng)已有85%的市場競爭類企業(yè)集團(tuán)制訂激勵工作整體推進(jìn)方案。
這些方案包括實(shí)施上市公司股權(quán)激勵、張江辦法、創(chuàng)投企業(yè)跟投、職業(yè)經(jīng)理人“激勵基金+個人購股”、科技 ……
網(wǎng)安備51019002001697號
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