2022年是國企改革三年行動收官之年，也是國企平臺尋求“破局”與高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。華豐科技是國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室公布的“科改示范企業(yè)”，四川省首批國有控股混合所有制企業(yè)員工持股試點單位，四川省“天府國企綜合改革行動”入選企業(yè)。
作為省國資委確定的首批省級員工持股試點企業(yè)，華豐科技在員工持股方案中將中高級管理人員及核心骨干員工作為持股主體。為激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，華豐科技搭建了超額利潤分享體系，包含公司高管、事業(yè)部、產(chǎn)品線團隊等三個層面，將超過預(yù)期目標部分按比例進行再分配，引導員工通過價值創(chuàng)造獲得利潤分享。
通過實施員工持股實現(xiàn)“利益綁定”，不僅員工流失率大幅下降，團隊凝聚力也顯著提升，關(guān)鍵核心人才“留下來”安心干事，讓老國企煥發(fā)新活力。
在國務(wù)院國資委改革辦《國企改 ……
網(wǎng)安備51019002001697號
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