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共計(jì) 37745條
“三重一大”審計(jì)實(shí)務(wù)方法（附案例）
“三重一大”審計(jì)方法的總結(jié)與創(chuàng)新——以XXX企業(yè)審計(jì)為例
“三重一大”決策制度是指凡屬重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金事項(xiàng)，必須經(jīng)集體討論作出決定。作為國有企業(yè)科學(xué)決策的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，“三重一大”決策制度涉及企業(yè)管理的各個(gè)方面，有利于增強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督和改善決策質(zhì)量，從而提高國企 ……
2025年02月05日
新《公司法》對(duì)董監(jiān)高信義義務(wù)的調(diào)整解析
新《公司法》第180條規(guī)定了董監(jiān)高對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，二者在理論上被統(tǒng)稱為“信義義務(wù)”。信義義務(wù)（FiduciaryDuty）濫觴于信托畛域的受托人義務(wù)，在普通法系中不斷發(fā)展并豐富其內(nèi)涵與規(guī)則，而后逐漸擴(kuò)張至商法領(lǐng)域，成為公司法領(lǐng)域的共識(shí)性內(nèi)容。信義義務(wù)旨在確保受托人在管理或代表他人利 ……
2025年02月05日
薪酬體系設(shè)計(jì)方案（附詳細(xì)流程，拿來即用）
薪酬體系設(shè)計(jì)方案
目錄
第一章總則
第二章薪酬體系與結(jié)構(gòu)
第三章崗位績(jī)效工資制
第四章績(jī)效工資
第五章獎(jiǎng)金
第六章晉升規(guī)定
第七章其他規(guī)定
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第一章總則
第一條薪酬釋義：
薪 ……
2025年02月05日
國有企業(yè)審計(jì)：?jiǎn)栴}、對(duì)策（參考）
國有企業(yè)審計(jì)的探索與思考
隨著我國國有企業(yè)改革的不斷深化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，國有企業(yè)審計(jì)作為保障國有資產(chǎn)安全、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的重要手段，越來越受到社會(huì)各界的關(guān)注。然而，在實(shí)際工作中，國有企業(yè)審計(jì)面臨著諸多問題和挑戰(zhàn)。本文旨在深入分析當(dāng)前國有企業(yè)審計(jì)面臨的主要問題，探討解決這些問題的 ……
2025年02月05日
深化國資國企改革的三個(gè)發(fā)力點(diǎn)
黨的二十屆三中全會(huì)系統(tǒng)謀劃了當(dāng)前和今后較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)的總體方略和戰(zhàn)略安排。全會(huì)審議通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》）設(shè)置專門篇幅對(duì)深化國資國企改革進(jìn)行集中部署，這充分體現(xiàn)了國資國企改革作為經(jīng)濟(jì)體制改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在推進(jìn)中國式現(xiàn) ……
2025年02月05日
中紀(jì)委：屬于違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的12種行為
中紀(jì)委印發(fā)《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉若干問題的解釋》，進(jìn)一步明確了違規(guī)發(fā)放加班費(fèi)、違規(guī)使用工會(huì)費(fèi)和超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金等12種行為屬于違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為，適用于所有公務(wù)員單位和按公務(wù)員單位管理的事業(yè)單位。這12種行為具體為：
一、違反規(guī)定自行新設(shè)項(xiàng)目或者繼續(xù) ……
2025年02月05日
集團(tuán)公司管控體系存在的問題及優(yōu)化思路
管控體系是指企業(yè)在運(yùn)營(yíng)和管理過程中，為確保集團(tuán)整體戰(zhàn)略目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)，對(duì)下屬企業(yè)或業(yè)務(wù)單元實(shí)施的一系列控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和支持機(jī)制的總和，有效的管控體系可以提高決策質(zhì)量和效率、規(guī)范內(nèi)部管理行為，對(duì)公司發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。
一、管控體系可能存在的問題
01、管控模式與發(fā)展階段 ……
2025年02月05日
網(wǎng)安備51019002001697號(hào)
