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國(guó)有企業(yè)工資總額管控過程監(jiān)督解析
合規(guī)時(shí)代的公司治理:怎么看、怎么辦
北大法學(xué)院教授郭靂:新公司法如何緩解“一股獨(dú)大”風(fēng)險(xiǎn)?
新公司法推進(jìn)優(yōu)化公司治理、強(qiáng)化職工權(quán)益保障
領(lǐng)先企業(yè)的10個(gè)共同特征
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新公司法推進(jìn)優(yōu)化公司治理、強(qiáng)化職工權(quán)益保障
領(lǐng)先企業(yè)的10個(gè)共同特征
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條 [ 共 83 頁 當(dāng)前第 61 頁 ]
加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)干部人事檔案工作的思考
隨著國(guó)企改革三年行動(dòng)進(jìn)入改革攻堅(jiān)期,建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,對(duì)于改革而言至關(guān)重要?!陡刹咳耸聶n案工作條例》的印發(fā),對(duì)國(guó)有企業(yè)干部人事檔案工作提出了更高的要求。目前國(guó)有企業(yè)在干部人事檔 ……
2022-05-16
中央企業(yè)如何做好重大政治活動(dòng)宣傳
一年一度的全國(guó)兩會(huì)是我國(guó)人民政治生活中的一件大事,也是政府、企業(yè)及其他各類組織開展公共傳播的最權(quán)威的高端平臺(tái)。中央企業(yè)利用好全國(guó)兩會(huì)平臺(tái),彰顯央企實(shí)力擔(dān)當(dāng)和社會(huì)責(zé)任,塑造企業(yè)良好品牌形象,為迎接黨 ……
2022-05-16
國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)要點(diǎn)解析
引言 經(jīng)濟(jì)與社會(huì)不斷發(fā)展,社會(huì)改革逐步深化進(jìn)行,經(jīng)濟(jì)水平不斷的提高,很多國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)都在改制中消失了,私營(yíng)企業(yè)的數(shù)量持續(xù)增加,企業(yè)的用工性質(zhì)也有了很大的變化,勞動(dòng)工作范圍不斷的擴(kuò)大 ……
2022-05-13
國(guó)有企業(yè)人才結(jié)構(gòu)性短缺現(xiàn)狀分析及解決建議
2022年是《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案(2020-2022年)》的最后一年,作為這一輪改革的重點(diǎn)之一,三項(xiàng)制度的改革自開始就成為了關(guān)注的焦點(diǎn),如何建立“人員能進(jìn)能出,干部能上能下,薪酬能增能減”的三項(xiàng) ……
2022-05-13
國(guó)企里,當(dāng)聽到領(lǐng)導(dǎo)的這些話,你一定要三思而后行
1.“小×,關(guān)于這件事,你應(yīng)該從大局出發(fā)去考慮,格局要高一點(diǎn),千萬不要太狹隘” 翻譯:也許這件事你肯定要吃虧,但是我也沒辦法,總不能讓我這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)吃虧吧,所以,認(rèn)命吧; 2.“這 ……
2022-05-13
在國(guó)企,假如你還在混日子,就得有被“修理”的覺悟
一、在國(guó)企,假如你還在混日子,就得有被“修理”的覺悟。 最近我們公司把一個(gè)外派的中層負(fù)責(zé)人搞下來了,然后回本部變成一個(gè)普通經(jīng)辦。 工資直接打了個(gè)對(duì)折,不管他怎么折騰,就是無法改 ……
2022-05-13
疫情嚴(yán)峻的當(dāng)下,企業(yè)應(yīng)對(duì)疫情的9個(gè)復(fù)原力
今天給大家分享的話題是,怎么在疫情嚴(yán)峻的當(dāng)下做好應(yīng)對(duì)。 今年年初我們就遭遇了一場(chǎng)突如其來的疫情,本輪疫情造成的影響比2020年的疫情更大、更深遠(yuǎn)。 盡管我們很快就能看到曙光,但 ……
2022-05-11
初探國(guó)有企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)
前言 習(xí)近平總書記指出,“要強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)”。李克強(qiáng)總理專門批示,“要強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),在經(jīng)營(yíng)中遵規(guī)守法”。中共中央印發(fā)的《法治社會(huì)建設(shè)實(shí)施綱要(2020-2025年)》中,進(jìn)一步要 ……
2022-05-11
工作研究 關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)人才工作的思考
國(guó)有企業(yè)要擔(dān)負(fù)起新時(shí)代的職責(zé)使命,必須做好人才工作。要把好原則關(guān)、突出創(chuàng)新力、增強(qiáng)流動(dòng)性、畫好同心圓,讓人才在國(guó)企發(fā)展中發(fā)揮更大作用。 黨的十八大以來,國(guó)有企業(yè)全面貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人才 ……
2022-05-10
縣國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)推進(jìn)落實(shí)情況報(bào)告(范本)
根據(jù)安排,現(xiàn)將我縣國(guó)有企業(yè)深化改革三年行動(dòng)落實(shí)情況匯報(bào)如下。 一、推進(jìn)落實(shí)情況 XX縣XX項(xiàng)改革任務(wù)已完成XX項(xiàng),完成率XX%,剩余XX項(xiàng)正穩(wěn)步推進(jìn)。截至12月,縣屬國(guó)企實(shí)現(xiàn)營(yíng) ……
2022-05-09
對(duì)標(biāo)世界一流 看這4家國(guó)企怎么做
4月21日,國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開了對(duì)標(biāo)世界一流采購交易管理體系推進(jìn)會(huì)。會(huì)上,國(guó)資委副主任翁杰明表示,按照國(guó)企改革三年行動(dòng)要求和對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)安排,國(guó)有企業(yè)應(yīng)以采購交易為切入點(diǎn),著力提升國(guó)有企 ……
2022-05-07
公司目的與公司治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀、缺陷與改良
要目 一、公司目的與公司治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀 二、股東至上主義作為公司目的理論的缺陷 三、對(duì)缺陷的回應(yīng)與公司目的的轉(zhuǎn)變 四、余論:基于公司目的轉(zhuǎn)變的公司治理結(jié)構(gòu)的 ……
2022-05-07
公司治理中的ESG屬性
面對(duì)氣候變化、公共衛(wèi)生與健康安全等復(fù)雜多變的挑戰(zhàn),企業(yè)持續(xù)完善公司治理,加強(qiáng)環(huán)境、社會(huì)等風(fēng)險(xiǎn)管理,關(guān)系到自身的可持續(xù)發(fā)展。正如良好的變革需要來自頂層的驅(qū)動(dòng)力,有效的環(huán)境、社會(huì)和公司治理(ESG)要 ……
2022-05-07
信息時(shí)代,國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力該如何提升?
現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理制度轉(zhuǎn)變背景下,我國(guó)企業(yè)創(chuàng)新能力逐步提升,且在國(guó)際市場(chǎng)上也占據(jù)了一席之地,然而部分國(guó)有企業(yè)受到體制因素、行業(yè)因素等方面的影響,經(jīng)營(yíng)管理能力仍有待進(jìn)一步提升?;趪?guó)有企業(yè)內(nèi)部層面分析, ……
2022-05-06
管理會(huì)計(jì)在國(guó)有企業(yè)管理中的應(yīng)用
在國(guó)有企業(yè)改革的新形勢(shì)下,由多種學(xué)科相互交叉滲透形成的管理會(huì)計(jì),成為國(guó)有企業(yè)提高管理能力、創(chuàng)造核心價(jià)值和降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重要手段。雖然我國(guó)已經(jīng)有部分國(guó)有企業(yè)開始運(yùn)用管理會(huì)計(jì),但因國(guó)內(nèi)引入管理會(huì)計(jì)的期 ……
2022-05-06
國(guó)有企業(yè)股權(quán)投資風(fēng)險(xiǎn)管理策略思考
引言 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,各類民營(yíng)企業(yè)也快速發(fā)展起來,優(yōu)秀的民營(yíng)企業(yè)具有良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展活力,具備較高的管理水平和較強(qiáng)的執(zhí)行力。而國(guó)有企業(yè),特別是大型國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的中流砥柱 ……
2022-05-06
招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與融資平臺(tái)轉(zhuǎn)型的融合點(diǎn)—論新時(shí)期改組產(chǎn)業(yè)投資控股公司的必要性
一、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心是新時(shí)期地方政府工作重中之重 2021年底,中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議再次強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心是黨的基本路線的要求,全黨都要聚精會(huì)神貫徹執(zhí)行,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的穩(wěn)步提升和量 ……
2022-05-06
國(guó)企收購上市公司控制權(quán)法律要點(diǎn)之意向性協(xié)議簽訂
目錄 一、國(guó)資監(jiān)管對(duì)上市公司收購的關(guān)注要點(diǎn) 二、意向性協(xié)議簽訂要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范 三、小結(jié) 近年來,由于疫情的“喋喋不休”、經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,部分民營(yíng)上市公司大 ……
2022-05-06
國(guó)有企業(yè)構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的PaaS平臺(tái),加速數(shù)智化轉(zhuǎn)型
數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的自主創(chuàng)新,已經(jīng)不再是簡(jiǎn)單的軟件國(guó)產(chǎn)替代,不僅僅是把ERP、CRM等軟件換成國(guó)內(nèi)的,而是要以新的思路、新的應(yīng)用將數(shù)智化與信創(chuàng)化相結(jié)合,形成中國(guó)企業(yè)真正的價(jià)值替代。 為了滿足 ……
2022-05-06
國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制體系的構(gòu)建探析
內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)即國(guó)有企業(yè)所編訂的管理程序和政策,包括控制環(huán)境、會(huì)計(jì)系統(tǒng)和控制系統(tǒng)等,能在一定程度上為有效完成業(yè)務(wù)活動(dòng)和維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全完整提供保障。企業(yè)在制定自身的發(fā)展規(guī)劃之后隨即要確立內(nèi)部控制目標(biāo) ……
2022-05-05
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