為落實國企改革三年行動方案，促進四川省屬企業(yè)效益倍增，今年以來，四川省國資委突出“提效益、控成本、防風險、促創(chuàng)新”考核導向，聚焦經濟效益、投資回報和資本運營效率，分類下達省屬企業(yè)經營業(yè)績考核指標，逐戶簽訂經營業(yè)績責任書，充分發(fā)揮業(yè)績考核導向作用和薪酬分配正向激勵作用。

一是錨定提質增效精準發(fā)力，更加注重質量效益提升。

提高考核要求，按前3年財務決算值的平均值與上年度財務決算值中的較高值確定利潤總額第一檔目標，按前3年考核完成值的平均值確定基準值。18戶省屬企業(yè)（不含交投集團、鐵投集團、機場集團）利潤總額匯總目標值較2020年快報利潤增長88.54%。對效益倍增計劃中作出突出貢獻的企業(yè)，給予加大年度提質增效加分分值，在任期經營業(yè)績考核中特別加分，允許當年實發(fā)工資總額小于按功效聯(lián)動機制計提的 ……