五家央企暢談混改經驗:關鍵在于操作規(guī)范與治理結構
五家央企暢談混改經驗:關鍵在于操作規(guī)范與治理結構
入庫時間:2018-02-15|字體:| 下載收藏 語音播報
作者:記者辛紅  來源:法制日報
混改成功的前提是各類所有制企業(yè)有共同的事業(yè)愿景和經營、價值理念,然后是優(yōu)勢互補、共同發(fā)展,關鍵之處在于操作規(guī)范。在國資委近日召開的發(fā)布會上,中國電子信息產業(yè)集團公司副總經理李曉春如是說。操作規(guī)范、建立起有效的法人治理結構是與會企業(yè)共同的感受。

實現市場化決策

中國電子在混改中注重發(fā)揮央企的帶動引領作用,與其他所有制企業(yè)實現優(yōu)勢互補。2012年在引入以網絡安全領域創(chuàng)業(yè)企業(yè)家賀衛(wèi)東為核心的職業(yè)化經營團隊過程中,中國電子將經營團隊作為“事業(yè)合伙人”,把中央企業(yè)的產業(yè)布局和職業(yè)經理人的專業(yè)能力有效結合,齊心構建企業(yè)治理體系,共同應對發(fā)展難題。

中國寶武鋼鐵集團雖然混改企業(yè)戶數僅占23%,但集團營收和利潤的70%來自混合所有制企業(yè)。寶武集團副總經理胡望明說:“混改實現了股權多元化,企業(yè)構 ……
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