1月22日，國資委官方網站發(fā)布一則題為”11家央企80位領導人員職務變動”的信息，引發(fā)多方關注。其中，央企總經理由任命改為提名。專家認為，這是改革授權經營體制所帶來的變化。國企實行公司制的關鍵是董事會的地位與權力，而經營體制改革的焦點是經營高管的產生。現在，總經理由國資委仼命改為提名人選，其任命權交給董事會，是改革授權經營體制邁出的重要一步。

該信息具體內容顯示，提名李茂華為中國華錄集團有限公司副總經理人選，任命孟鳳朝為中國鐵道建筑有限公司董事長，劉化龍為中國中車集團有限公司董事長等。

仔細分析就會發(fā)現，此次所涉及的絕大多數人員職務變動均為中央企業(yè)公司制改制所需履行的必要程序。比如，國資任字〔2017〕120號文件顯示，“經研究，任命孟鳳朝為中國鐵道建筑有限公司董事長；莊尚標為中國鐵道建 ……