國有企業(yè)民主評價和深度考察常態(tài)化的實踐探索
國有企業(yè)民主評價和深度考察常態(tài)化的實踐探索
入庫時間:2019-01-22|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:人民網(wǎng)理論
習近平總書記指出:“把好干部選用起來,需要科學有效的選人用人機制。要緊密結合干部工作實際,認真總結,深入研究,不斷改進,努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機制?!敝袖X國際工程股份有限公司黨委按照習近平總書記指示要求,著眼于把加強黨的領導和充分發(fā)揚民主結合起來,注重抓好成員企業(yè)領導班子和領導人員民主評價和深度考察,從而全面、深入地了解班子、了解干部,努力打造“強政治、重擔當、精業(yè)務”的領導班子,提升選人用人科學化水平。

一是認真籌劃。在國有企業(yè)干部工作中,經(jīng)常會考量兩個問題:擬補充的班子成員是不是企業(yè)改革發(fā)展最需要的,是不是與現(xiàn)班子最匹配的。前者,關系到企業(yè)攻堅克難、長遠發(fā)展;后者,影響到班子的合力、戰(zhàn)斗力和作風形象。解決上述問題,要求對班子作出科學精準調(diào)整。中鋁國際黨委每年對成員 ……
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