中央企業(yè)合規(guī)管理辦法要求建立三張清單：風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別清單、崗位合規(guī)職責(zé)清單和流程管控清單，以明確合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、落實(shí)崗位責(zé)任和應(yīng)對處理方法。三張清單相互銜接、制約和監(jiān)督，形成聯(lián)動(dòng)更新，確保合規(guī)體系的有效實(shí)施。

企業(yè)運(yùn)營，合規(guī)先行。那么，誰是企業(yè)合規(guī)的受益人呢？

企業(yè)合規(guī)的受益人有：法定代表人、股東和員工。伴隨著各類企業(yè)組織的深化改革，推進(jìn)企業(yè)法治化建設(shè)的要求，合規(guī)管理對受益人，起到“立竿見影”的效果。

識(shí)別三張清單

2022年10月1日正式實(shí)施的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》（以下簡稱《辦法》）第13-15條中，明確合規(guī)戰(zhàn)略，守護(hù)合規(guī)價(jià)值，明確了建立三道防線。（如下圖所示）

第一道防線是企業(yè)的業(yè)務(wù)部門及職能部門，要對本部門的合規(guī)管理流程編制風(fēng)險(xiǎn)清單和崗位職責(zé)清單；第二道防線是 ……