前言

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中，管理會(huì)計(jì)發(fā)揮著越來越重要的作用，有利于幫助企業(yè)做出正確的財(cái)務(wù)決策，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高，讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到提升。因此，企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步完善考評(píng)制度和會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)，并推動(dòng)總會(huì)計(jì)師制度的建設(shè)，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)不斷提升，才能夠真正發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的作用，讓企業(yè)能夠長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

一、管理會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題

1.理論與實(shí)踐相脫離

管理會(huì)計(jì)的發(fā)展離不開特定的環(huán)境，同樣也依托于環(huán)境的不斷優(yōu)化實(shí)現(xiàn)自身的突破與進(jìn)步。社會(huì)環(huán)境一旦出現(xiàn)變化，就有可能使企業(yè)的組織形式也發(fā)生變化從而讓管理會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)也隨之產(chǎn)生變動(dòng)，由此一來就促進(jìn)了管理會(huì)計(jì)的研究發(fā)展，從而得出新的目的和方法，讓管理會(huì)計(jì)內(nèi)容不斷得到更新。我國針對(duì)理會(huì)計(jì)的研究仍在不斷發(fā)展中，不要 ……