從當(dāng)前來看，我國國企職工隊伍在面對思想政治工作時，仍然存在認(rèn)識偏差現(xiàn)象，和國家所提出的建設(shè)要求與建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有所不符，從而導(dǎo)致國企思想政治工作落實效果不佳。首先，國企高層并未重視思想政治工作，過于追求 ……
2023-05-25
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關(guān)于國有企業(yè)思政工作優(yōu)化策略思考
建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)干部隊伍
在中國式現(xiàn)代化的新征程上，國有企業(yè)作為我國未來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要支撐力量，肩負(fù)著完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的歷史使命。建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人和國家長治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)，國有企業(yè)干 ……
2023-05-24
第三十九期國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員財務(wù)知識培訓(xùn)班成功舉辦
5月15日至19日，國資委干部教育培訓(xùn)中心在北京國家會計學(xué)院舉辦了第三十九期國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員財務(wù)知識培訓(xùn)班。
培訓(xùn)班圍繞國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)知應(yīng)會的財務(wù)知識和財經(jīng)技能安排培訓(xùn)內(nèi)容，深入學(xué)習(xí) ……
2023-05-24
如何做人才梯隊建設(shè)？人才梯隊與后備人才培養(yǎng)思路、方法匯總
人才梯隊是企業(yè)實現(xiàn)組織能力的核心構(gòu)成，也是持續(xù)發(fā)展的重要保障。單一的“人才”概念無法轉(zhuǎn)化為組織能力，只有構(gòu)建起內(nèi)生的、可以新陳代謝的人才梯隊，企業(yè)才能依靠人但不依賴人，實現(xiàn)自我新陳代謝。就像建筑物 ……
2023-05-23
如何打造國企高素質(zhì)干部人才梯隊提升核心競爭力
隨著國企改革不斷深化，千部管理工作也不斷朝著科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展，干部隊伍作風(fēng)、干部紀(jì)律建設(shè)不斷加強(qiáng)，干部隊伍整體戰(zhàn)斗力得到了明顯提升。
但是，依然存在一些問題，如國企干部 ……
2023-05-23
黑龍江省國資委面向全國公開選聘省屬企業(yè)集團(tuán)高級經(jīng)營管理者的公告
為加快引進(jìn)高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才，堅持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員現(xiàn)代化、專業(yè)化、年輕化方向要求，推動省屬企業(yè)集團(tuán)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向全國公開選聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會計師人選?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
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2023-05-22
扎實推進(jìn)“選用育考留退” 做好國企人才隊伍建設(shè)
人才是企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的重要資源，在新時代背景下國有企業(yè)應(yīng)堅決貫徹落實“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，確保國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在國有企業(yè)改革的大環(huán)境下，從人才的“選、用、育、考、留、退”等多環(huán)節(jié)入手，提高國有企業(yè) ……
2023-05-22
強(qiáng)化國有企業(yè)青年員工思想政治工作
青年員工作為國有企業(yè)重要的生力軍，在工作中發(fā)揮著越來越重要的作用，如何做好思想政治工作，引導(dǎo)他們健康發(fā)展，是擺在企業(yè)管理者面前的一個重要課題。青年員工有著明顯的自我追求和個性化特征，對其進(jìn)行思想政 ……
2023-05-22
國家金融監(jiān)督管理總局領(lǐng)導(dǎo)班子出爐
5月19日消息，國務(wù)院任免國家工作人員，任命李云澤為國家金融監(jiān)督管理總局局長；任命曹宇、周亮、肖遠(yuǎn)企、叢林（女）為國家金融監(jiān)督管理總局副局長。
“一正四副”格局
國家金融監(jiān)督管 ……
2023-05-22
在國有企業(yè)單位里，為什么現(xiàn)在的年輕人，都不愿意當(dāng)一線工人？
現(xiàn)在很多國有企業(yè)單位的內(nèi)部，有很多的年輕人都不愿意在一線當(dāng)工人，這是為什么呢？其實這不單單是出現(xiàn)在國有企業(yè)單位的內(nèi)部，在絕大多數(shù)民營企業(yè)和私營企業(yè)單位當(dāng)中也是常見的事情，當(dāng)然我們并不是說所有的年輕 ……
2023-05-22
國企加強(qiáng)黨建思想政治工作的必要性及路徑探索
對于國有企業(yè)而言，黨建思想政治工作是強(qiáng)化員工歸屬感，提高員工工作熱情和主動性，促進(jìn)國企改革發(fā)展的重要途徑。本文探討國企加強(qiáng)黨建思政工作的必要性及具體工作路徑，希望能為推動國企可持續(xù)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
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2023-05-21
新時代國企思想政治工作加強(qiáng)和改進(jìn)思路
隨著社會變革的進(jìn)行，企業(yè)面對組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化的發(fā)展趨勢，企業(yè)職工的思想狀況發(fā)生了很大變化，思想政治工作遇到了前所未有的新情況、新問題，迫切需要企業(yè)適應(yīng)形勢發(fā)展要求， ……
2023-05-22
在國企想提升自己的學(xué)歷有必要嗎？
在國企想提升自己的學(xué)歷有必要嗎？單位在提拔人員時，都是要注意學(xué)歷的，學(xué)歷高的知識面更寬，確實是有他的優(yōu)勢的，所以提高學(xué)歷是有助于自己的發(fā)展的。
智慧并不產(chǎn)生于學(xué)歷，而是來自對于知識的終身 ……
2023-05-22
啟動HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案前需要解決哪些問題？具備哪些能力？
這些年，一直關(guān)注企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型話題，也參與建設(shè)過幾個企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)項目，根據(jù)多年研究和觀察及實踐經(jīng)驗，梳理一些對人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思考，供大家參考。
厘清人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn) ……
2023-05-18
新一輪國企改革深化，人力資源管理如何助推核心競爭力提升？
伴隨國企改革三年行動的收官，國企改革進(jìn)入“深水區(qū)”。近日，國資委在人民論壇發(fā)表文章《國企改革三年行動的經(jīng)驗總結(jié)與未來展望》，總結(jié)了新時代國企改革所取得的重大成果和寶貴經(jīng)驗，并對提升企業(yè)核心競爭力和 ……
2023-05-18
梁穩(wěn)根不再擔(dān)任三一集團(tuán)董事長，集團(tuán)實行輪值董事長制度
為適應(yīng)公司經(jīng)營管理需要，經(jīng)董事會研究決定，三一集團(tuán)實行輪值董事長制度。
一、集團(tuán)董事唐修國先生、向文波先生擔(dān)任集團(tuán)輪值董事長。
二、輪值董事長的輪值任期為六個月，循環(huán)當(dāng)值。
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2023-05-16
淺談國有企業(yè)干部科工作
國有企業(yè)是我國一種重要的經(jīng)濟(jì)組織形式。近幾年來我國在不斷地深化國有企業(yè)改革，取得了較好的成效。
國有企業(yè)的組織人事工作一直以來是企業(yè)黨委的重要工作內(nèi)容，國有企業(yè)組織部干部科的工作人員應(yīng)始 ……
2023-05-16
在國企工作的十大理由
穩(wěn)定性和安全性：國企通常有更穩(wěn)定的工作條件和更高的工資水平，這可以為員工提供更好的職業(yè)保障和安全感。
福利待遇：國企通常會為員工提供更全面和豐厚的福利待遇，如醫(yī)療保險、退休金、帶薪休假等 ……
2023-05-16
黃錦生同志任國家礦山安全監(jiān)察局黨組書記
2023年5月10日下午，中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志出席國家礦山安全監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)干部會議，宣布中央決定：黃錦生同志任國家礦山安全監(jiān)察局黨組書記，免去黃玉治同志的國家礦山安全監(jiān)察局黨組書記職務(wù)。 ……
2023-05-15
李云澤同志任國家金融監(jiān)督管理總局黨委書記
2023年5月10日下午，國家金融監(jiān)督管理總局召開領(lǐng)導(dǎo)干部會議。中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志宣布了中央決定：李云澤同志任國家金融監(jiān)督管理總局黨委書記。
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2023-05-15
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