京人社事業(yè)發(fā)〔2023〕10號(hào)

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局，市屬各部、委、辦、局、總公司、高等院校人事（干部）處，人民團(tuán)體人事（干部）部門，各職稱考試、評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)，各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào)）精神，緊緊圍繞首都功能謀發(fā)展，大力加強(qiáng)“四個(gè)中心”功能建設(shè)，提高“四個(gè)服務(wù)”水平，堅(jiān)持“五子”聯(lián)動(dòng)服務(wù)和融入新發(fā)展格局，進(jìn)一步深化職稱評(píng)價(jià)體制機(jī)制改革，充分發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，建立權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、協(xié)調(diào)高效的評(píng)價(jià)管理服務(wù)體制，進(jìn)一步激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新活力，促進(jìn)高水平人才高地建設(shè)。加強(qiáng)和改進(jìn)職稱工作，保障落實(shí)用人主體自主權(quán)，發(fā)揮政府、市場(chǎng)、專業(yè)組織、用人單位等多元評(píng)價(jià)主體作用 ……